Wie die Rollenanforderungen an Führungskräfte heute aussehen, zeigt der Organisationsberater Harrison Owen in seinem Buch "The Spirit of Leadership" sehr anschaulich mit Analogien aus der Welt des Fußballs: Gut fährt der, der das ganze Spielfeld nutzt. Der seine Mitspieler und Gegner achtet. Der Kraft nie mit Kraft beantwortet. Der weiß, dass zu viel Ballverliebtheit dem Spiel schadet. Und dass nur der konkurrieren kann, der kooperiert.
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