MitarbeiterInnen-Gespräch

Außerhalb des Alltags miteinander reden, Unzufriedenheiten rechtzeitig klären, ein offenes Ohr für die Ideen seiner MitarbeiterInnen haben. Erfahrungen aus der Praxis zeigen es immer wieder: Durch ein MitarbeiterInnen-Gespräch kann auf der Sachebene und auf der Beziehungsebene ganz viel Positives enstehen. Das MitarbeiterInnen-Gespräch ist ein effizientes Instrument, das Konflikten vorbeugt und die Führungsarbeit deutlich erleichtert.

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