Teamentwicklung

Der Arbeitsalltag ist voll mit Aufgaben, die dringend und schnell erledigt werden müssen. Für Beziehungsfragen bleibt da manchmal wenig Platz. Auf Dauer wirken sich ungeklärte und als schwierig erlebte Arbeitsbeziehungen auf die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen aus.

Sich diese Beziehungen regelmäßig gemeinsam anzuschauen, ist ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zum erfolgreichen Team. Diesen Prozess von einer externen Person moderieren und begleiten zu lassen, macht ganz besonders dann Sinn, wenn Rollen unklar sind. Wenn es um Führungsfragen geht, ist das in Teams (fast) immer der Fall.

» Download: Ein Modell zum besseren Verstehen von Teamentwicklungsprozessen (PDF, 64 KB)